DANH MỤC CÁC VỊ TRÍ TRAINEE TẠI DOPPELHERZ

1. Digital Marketing Trainee

Nhiệm vụ chính:

• Nghiên cứu các mô hình Digital/Content/SEO từ ngành hàng tương đương.
• Viết nội dung, xây dựng kịch bản video, phối hợp sản xuất nội dung số (in-house/agency).
• Triển khai các chiến dịch digital trên Facebook, TikTok, YouTube; đo lường hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, Reach).
• Phụ trách chương trình quảng cáo theo phạm vị giới hạn.

Yêu cầu năng lực:

• Ngành học: Marketing, Truyền thông số, CNTT.
• Thành thạo tiếng Anh; sáng tạo nội dung; sử dụng tốt Ads, Analytics, Canva, Meta Business Suite.
• Ưu tiên ứng viên từng vận hành chiến dịch trên đa nền tảng.

2. Sales Service Trainee

Nhiệm vụ chính:

• Xử lý mở mã đại lý, đơn hàng, các giao dịch nội bộ từ văn phòng.
• Phối hợp kiểm tra số liệu bán hàng, phân tích hiệu suất theo vùng.
• Hỗ trợ đội ngũ thị trường qua dữ liệu; đảm bảo quy trình đơn hàng khớp quy chuẩn.
• Trải nghiệm luân chuyển 1–2 tuần tại kênh GT để hiểu thị trường thực tế.

Yêu cầu năng lực:

• Ngành học: Kinh tế, Quản trị, Marketing, Kế toán.
• Kỹ năng Excel tốt, hiểu luồng dữ liệu – quy trình xử lý đơn hàng.
• Giao tiếp linh hoạt; không yêu cầu tiếng Anh nâng cao.

3. Media & Communication Trainee

Nhiệm vụ chính:

• Hỗ trợ triển khai PR báo chí, họp báo, chiến dịch tài trợ cộng đồng.
• Xây dựng đề cương truyền thông, viết bài PR; thiết lập media list, liên hệ báo đài.
• Phối hợp sản xuất nội dung đa kênh (báo in, điện tử, truyền hình).
• Báo cáo KPI: số bài đăng, reach trung bình, tỷ lệ chuyển đổi truyền thông.

Yêu cầu năng lực:

• Ngành học: Truyền thông, Marketing, Y Dược.
• Kỹ năng viết, nói tốt; trình bày thuyết phục; sử dụng tốt Word/PowerPoint.
• Thành thạo tiếng Anh và giao tiếp đa kênh.

4. Product Management Trainee

Nhiệm vụ chính:

• Phối hợp định vị sản phẩm, chuẩn hóa nội dung – hình ảnh theo thương hiệu.
• Theo dõi chiến dịch marketing & kinh doanh theo từng ngành hàng.
• Phân tích khoảng trống thị trường; đề xuất cải tiến sản phẩm và chiến dịch.
• Thiết lập mô hình báo cáo/dashboard quản trị hiệu suất.

Yêu cầu năng lực:

• Ngành: Marketing, Quản trị kinh doanh.
• Có tư duy hệ thống, chiến lược, nhạy số và thành thạo tiếng Anh.
• Ưu tiên ứng viên từng tham gia phát triển sản phẩm hoặc dự án nhóm.

5. Trade Activation Trainee

Nhiệm vụ chính:

• Tham gia tổ chức sự kiện, đóng vai trò chủ trì tại các hội thảo hoặc chiến dịch cộng đồng.
• Tổ chức chương trình kích hoạt thương hiệu tại điểm bán: demo, POSM, sampling.
• Giám sát thực địa: chụp ảnh, chấm điểm trưng bày, đo lường tương tác.
• Quản lý ngân sách & nhân sự cho ít nhất 2 sự kiện mỗi tháng.
• Lập nhật ký sự kiện, tổng hợp báo cáo định lượng và phản hồi khách hàng.

Yêu cầu năng lực:

• Ngành: Marketing thương mại, Tổ chức sự kiện, Kinh doanh.
• Năng động, linh hoạt, chịu di chuyển và làm việc thực địa.
• Tư duy triển khai – giám sát – đo lường hiệu quả.

6. Sales Channel Development Trainee

Nhiệm vụ chính:

• Trinh sát – khảo sát thị trường, đánh giá cơ hội mở rộng hệ thống đại lý.
• Gọi điện tiếp cận, gửi giới thiệu sản phẩm, tư vấn hợp tác ban đầu.
• Hỗ trợ triển khai hợp tác: theo dõi đơn đầu tiên, tương tác lần đầu, phản hồi.
• KPI: số lượng tiếp cận, conversion rate, phản hồi đại lý.

Yêu cầu năng lực:

• Ngành học: Kinh doanh quốc tế, Thương mại, Marketing.
• Có khả năng giao tiếp tốt, kiên trì, chịu áp lực mục tiêu.
• Sẵn sàng đi công tác, làm việc độc lập và báo cáo hiệu quả.

7. HR – Admin Trainee

Nhiệm vụ chính:

• Quản lý hành chính: tài sản, quy trình, công cụ dụng cụ.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đánh giá thử việc, đào tạo nhân sự mới.
• Tham gia dự án cải tiến quy trình onboarding hoặc quy trình lương/phép.
• Báo cáo hiệu quả vận hành: thời gian xử lý, số lượng ứng viên, đánh giá nhân sự theo KPI.

Yêu cầu năng lực:

• Ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế quản trị.
• Kỹ năng giao tiếp, văn bản tốt; sử dụng thành thạo Office, Google Form/Sheet.
• Cẩn trọng, trách nhiệm và có tư duy hệ thống.